La mise à disposition en milieu ordinaire de travail a pour objectif de favoriser l’épanouissement personnel et professionnel du travailleur handicapé.

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Les Mises à disposition sont sous la responsabilité d’un moniteur, chargé d’insertion, qui va :

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• établir une convention de détachement entre l’établissement et l’entreprise.

•  créer le lien et effectuer un suivi régulier de la personne afin de faciliter son intégration dans l’équipe.

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​La mise à disposition peut intervenir auprès de toute entreprise, collectivité territoriale, établissement public, association ou toute autre personne morale de droit public ou de droit privé et toute personne physique.